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27 de junio de 2026 7 min
De recruiter junior a headhunter de élite en 18 meses
El itinerario real que siguen los perfiles que doblan su salario en año y medio. Sin atajos, con método.
Javier Ruiz
Senior Headhunter · Finance
El salto que casi nadie da
La mayoría de recruiters se estanca en 30-40k. Los que rompen el techo hacen tres cosas distintas desde el mes uno.
Especialización agresiva
Elige una vertical (Finance, Tech, Legal) y cierra el resto. Un headhunter generalista es un commodity.
Métricas de negocio
Deja de medir "candidatos presentados". Empieza a medir fee facturado, ratio de cierre y NPS del cliente.
Certificación
En un mercado con miles de recruiters, una certificación reconocida —como la Professional Certified Headhunter— es la señal más rápida de que juegas en otra liga.
Autor
Javier Ruiz
Senior Headhunter · Finance
Ex-banca de inversión. Cierra mandatos de Dirección Financiera desde hace una década.
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